研修室加点策略的核心在于优先提升攻击力与减少技能冷却时间。前期应以加战力和减CD为主，因为攻击属性直接决定战斗效率，而减少冷却时间能更快发动技能。九级后可转向减少思考时间的天赋，该天赋位于正下方第一个位置，需点满才能发挥显著效果，点满后五个回合内可连续出两张卡牌，大幅提升输出节奏。思考时间的减少本质是通过缩短玩家攻击间隔，在回合制对抗中积累攻击次数优势。
防御类天赋的加点顺序通常排在说服力和思考时间之后，仅在队伍生存压力较大时提前升级。防御力提升主要通过第二阶盾牌天赋实现，其效果与攻击类天赋存在一定平衡关系。部分玩家会选择将防御天赋作为第二优先级，但需注意过度强化防御可能导致输出不足。研修室的加点逻辑遵循战力优先原则，通过调整攻击与防御的权重来适应不同关卡需求。
天赋重置功能为加点策略提供了容错空间。若发现当前加点不符合关卡要求，可通过消耗金币重置所有天赋点并重新分配。重置后需根据当前角色等级和关卡特点快速调整，例如高难度副本可能需要临时提升防御天赋。研修室的加点并非固定模板，需结合角色培养进度、卡牌属性和关卡机制动态调整。
后期加点需注重天赋之间的联动效果。例如减少思考时间的天赋与高爆发卡牌技能搭配，可形成连贯的输出循环；防御天赋与回复类技能结合则能增强持久战能力。研修室的加点本质上是对战斗资源的再分配，需避免平均分配点数导致核心天赋未能点满。合理规划信心值的获取节奏，确保关键天赋能随等级提升及时解锁。
通过动态优化加点方案，可最大化角色战力并适应游戏进程中的多样化挑战。
